香港上班一族工作壓力越來越大，員工比以往更需要身體和心理健康的支援，以應對職場和日常生活中面對的種種困難。
僱主應主動投放資源來確保員工的身心健康，一方面可降低缺勤和流失率，二來也可提升他們的工作表現，為員工和企業帶來雙贏局面。
加入領康醫療企業健康計劃不僅可以為企業帶來顯著短期影響，更可以獲得長期解決方案。我們企業健康計劃會按您的需求定制，以達到即時改變，促進更健康的職場生活。
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早期我們已與管理層討論過關於身心健康問題，但與普通員工的接觸有限。
我們可以提供的幫助：
在開始推動健康措施前一年，我們為員工舉辦一次會議，提供有關當前情況的指導。
我們可以提供的幫助：
關注健康的活動很常見，部分員工可能開始受惠，但不是太多人能充分理解或參與溝通。
我們可以提供的幫助：
按公司各持份者需求落實計畫，包括普通員工、經理層和領導層。
我們可以提供的幫助：
建立了流程和系統明確的各種健康計劃，保障普通員工、經理和領導層。員工配偶和子女也會被納入考慮。
我們可以提供的幫助：
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